Je werkt zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor

In haar eerste maand bij Cirya zat Irem niet alleen achter haar bureau om haar nieuwe rol eigen te maken, ze stond ook ineens op het vliegveld richting Lissabon. “We gingen met het hele team een weekend weg,” vertelt ze. “Ik was net begonnen en kende bijna niemand, maar binnen één weekend voelde het alsof ik al maanden onderdeel was van de groep. We fietsten door de stad, bezochten Sintra en deden een escape-tour. Het voelde meteen als een warm welkom.”

Irem is basispsycholoog en behandelt zowel Turkse als Nederlandse cliënten. Haar keuze voor psychologie was een heel bewuste: “Ik was altijd al gefascineerd door hoe het menselijk brein werkt en hoe we als mensen in elkaar zitten. Maar ik vind het vooral belangrijk om er voor een ander te zijn. Dat heeft me richting klinische psychologie geleid,” vertelt ze.

Werken in twee talen

Voor Irem speelde haar achtergrond een belangrijke rol in de keuze voor Cirya. Ze heeft namelijk een Turkse achtergrond en is tweetalig opgegroeid. “Die tweetaligheid is echt onderdeel van wie ik ben,” vertelt ze. “Bij Cirya kan ik dat volledig inzetten. Ik behandel in het Turks en Nederlands, en soms loopt dat zelfs door elkaar heen. Sommige cliënten voelen zich in beide talen het meest op hun gemak, en die ruimte is er hier ook.” Voor Irem voelt het als een grote meerwaarde dat ze cliënten in hun moedertaal kan helpen en zo nóg beter kan aansluiten bij hun belevingswereld.
Naast de mogelijkheid om tweetalig te werken, speelde ook de teamsfeer een grote rol in haar keuze. Ze had gehoord dat Cirya regelmatig teamuitjes organiseert, maar dat die uitjes zoveel zouden betekenen, merkte ze pas toen ze er zelf bij was. “Elke twee jaar gaan we een weekend weg, en toevallig was dat precies in mijn eerste maand. We gingen met het hele team naar Lissabon. Dat was zo’n fijne manier om mijn collega’s te leren kennen, ook diegenen die ik door onze verschillende werkdagen niet vaak op kantoor zie.”
Een derde reden waarom Irem bewust voor Cirya koos, zijn de uitgebreide opleidingsmogelijkheden. “Er wordt heel veel gestimuleerd en gefaciliteerd op het gebied van opleidingen en cursussen. Als je iets wilt leren, wordt er met je meegedacht. Je kunt aangeven waar jouw interesse ligt en samen wordt bekeken wat de beste stappen zijn. Die investering in je ontwikkeling vond ik heel belangrijk.”

Een werkdag die bij mij past

De variatie in Irem haar werkdag maakt dat geen week hetzelfde is. Ze behandelt zowel Nederlandse als Turkse cliënten, werkt met mensen met uiteenlopende klachten en combineert behandelingen met intakegesprekken. “Die afwisseling maakt het werk leuk en leerzaam,” vindt Irem.
Daarnaast ervaart ze veel autonomie in hoe ze haar dagen indeelt. “We hebben natuurlijk bepaalde doelen die we moeten halen, maar ik bepaal zelf mijn werktijden en wanneer ik welke afspraken plan. Ik kan ook deels online werken.” Die vrijheid maakt dat Irem haar werk kan organiseren op een manier die bij haar past. “Ik schrijf graag ’s ochtends mijn verslagen, omdat mijn hoofd daar ’s middags minder naar staat. Dat kan hier gewoon,” legt ze uit.

Altijd een open deur

Als psycholoog krijgt Irem soms te maken met lastige gesprekken. Juist dan merkt ze hoe waardevol de werkcultuur bij Cirya is. Ze vertelt: “Er is altijd ruimte om even binnen te lopen bij een collega. Als ik een moeilijk gesprek heb gehad, kan ik direct vragen: ‘Wil je even meekijken?’ of advies inwinnen. Dat helpt enorm. Je werkt zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor.”
Die openheid ziet ze terug in de dagelijkse praktijk. “De deuren staan hier letterlijk en figuurlijk open. Even ventileren, sparren of je verhaal kwijt kunnen, dat maakt dat je kunt blijven groeien. Het zijn die kleine momenten die zo’n groot verschil maken.”
Naast die informele steun is er ook structurele begeleiding. “Eens per twee weken krijgen we een uur werkbegeleiding met een ervaren behandelaar. Daar bespreek ik waar ik tegenaan loop of leg ik een casus voor. Je krijgt concrete handvatten en iemand die met je meedenkt. Dat geeft vertrouwen.”
Ook op teamniveau wordt veel samengewerkt. Wekelijks zijn er overleggen met de psychiater, GZ-psycholoog, klinisch psycholoog en andere collega’s, zodat iedereen op de hoogte blijft en vragen snel besproken kunnen worden. Daarnaast zijn er intervisiemomenten waarin behandelmethoden, dilemma’s of nieuwe inzichten worden gedeeld. “Die momenten zorgen ervoor dat je niet alleen groeit als behandelaar, maar ook als team,” zegt Irem.