Ben vooral jezelf

“Kees van Dijk is de grondlegger van Cirya,” vertelt Eelco. “Hij begon ooit in zijn eentje, en beetje bij beetje groeide het uit tot iets groters. Ondanks dat we inmiddels een volwaardige GGZ-instelling zijn, hangt die familiesfeer nog steeds in de muren. We gaan prettig met elkaar om, het is laagdrempelig en wat gezegd moet worden, wordt gewoon gezegd. Geen top-down cultuur dus, dat maakt werken hier heel fijn.”

Eelco is hoofd behandelzaken en klinisch psycholoog. In die dubbele rol houdt hij zich dagelijks bezig met wat Cirya het allerbelangrijkst vindt: goede patiëntenzorg. Samen met Tirza, directeur bij Cirya, bewaakt hij de inhoudelijke koers. “De ene keer sparren we over lopende zaken, de andere keer over visie: waar staan we, waar willen we naartoe? Dat maakt mijn werk veelzijdig en dynamisch.”

Daarnaast is hij ook betrokken bij de P-opleidingen. “We leiden GZ-psychologen en psychotherapeuten op, binnen een nieuw samenwerkingsverband. Ik vertegenwoordig Cirya in die samenwerking. Het is mooi om te zien hoe nieuwe behandelaren groeien in het vak.”

Een vak dat nooit saai wordt

Waarom psychologie? Voor Eelco is het simpel: “Het is een ambacht. Natuurlijk bestaan er talloze theorieën en technieken waardoor we weten dat ons werk écht effect heeft. Maar uiteindelijk zit er altijd een mens tegenover je, en daardoor is geen moment hetzelfde.”

De afwisseling maakt het werk aantrekkelijk. Als klinisch psycholoog kijkt hij breed. Hij behandelt zelf, is regiebehandelaar en volgt patiënten door hun traject. “Je moet in dit beroep voortdurend schakelen,” vertelt hij. “Ook al doe je de hele dag patiëntenwerk, je beweegt steeds van de één naar de ander. Dat houdt je scherp.”

Zijn eigen werkdag is een mix van verschillende rollen. “Ik schakel van beleid naar een overleg met Tirza, van een groepsbehandeling naar werkbegeleiding en dan weer naar een eigen patiënt. Dat vind ik het leuke: je doet steeds iets anders.”

Kijken naar de héle mens

Cirya richt zich op Common Mental Disorders (CMD): angst- en stemmingsstoornissen en trauma-gerelateerde klachten. Een grote doelgroep binnen de GGZ. Eelco vertelt: “Wat wij belangrijk vinden, is dat we eerst naar de hele mens kijken, holistisch. Daarna pas naar de klachten. En we kijken steeds: wat heeft deze persoon nu echt nodig?”

Soms is dat een kort, klachtgericht traject. Soms vraagt het om verdieping: meer persoonsgerichte behandeling, waarin je onderzoekt hoe patronen zijn ontstaan. “Als iemand voor de derde keer depressief raakt, is het belangrijk om te snappen waarom dat steeds terugkomt. Dan schakel je van klacht naar het onderliggende verhaal,” licht Eelco toe.

Omdat Cirya verschillende behandelvormen aanbiedt, van individuele therapie tot vaktherapie zoals dans- of dramatherapie, kan er op meerdere manieren aangesloten worden. “We hebben een mooie mix aan mensen én behandelmethodes in huis,” zegt Eelco. “Dat maakt ons sterk.”

Korte lijnen en veel verbinding

Waar Cirya in uitblinkt? Volgens Eelco is dat de toegankelijkheid. “De lijnen zijn kort, de meeste mensen kennen elkaar. Je loopt gewoon bij elkaar binnen. Dat past bij die familiesfeer die er nog steeds is.”

Het team onderneemt ook veel samen. “We zijn al meerdere keren met z’n allen op reis geweest, Madrid, Lissabon en eerder Londen. Vrijdagochtend vroeg in het vliegtuig en zondag laat weer terug. Dat is zó verbindend. Ik heb zelf een volle agenda en loop daardoor minder snel bij anderen binnen op kantoor, dus dan is het extra fijn om in een andere omgeving te ontspannen en elkaar op een andere manier te leren kennen.”

Ruimte om te leren en te groeien

Als behandelaar krijg je hier de ruimte om je eigen pad vorm te geven. “Ik vind het belangrijk dat collega’s kunnen groeien in wat bij hen past,” vertelt Eelco. “Als iemand een opleiding of nascholing wil doen, denk ik mee: waar hebben we als organisatie behoefte aan, maar vooral ook: waar ligt jouw enthousiasme? Wat maakt jou een betere behandelaar?”

Die combinatie van individuele wensen en gezamenlijke visie zorgt voor een stevig en divers behandelaanbod. “Willen we bijvoorbeeld meer traumabehandeling doen? Dan kijk ik wie zich daarin wil specialiseren, welke methodieken aansluiten en hoe we de kennis in huis kunnen vergroten. Ik wil weten wat we kunnen én wat we willen ontwikkelen. Zo bouwen we samen aan kwaliteit.”

Binnen Cirya betekent opleiden niet alleen formele opleidingen, maar ook leren van elkaar. Door werkbegeleiding, intervisie, meeloopmomenten en de korte lijnen voelt leren hier vanzelfsprekend. “We hebben veel jonge, leergierige mensen in huis,” zegt Eelco. “En dat werkt aanstekelijk. Je ziet collega’s echt groeien.”

Een boodschap aan nieuwe collega’s

Eelco hoeft er niet lang over na te denken. “Ben vooral jezelf. Neem je eigen persoon mee. Je hoeft niet alles te weten, je mag leren, je mag vragen stellen. Onbevangen starten is helemaal oké.”